兴仁小学年度考核方案(2016年度)

一、 时间安排

2017年1月15日 完成个人年度工作总结（2016年1月1日~12月31日）

2017年1月16日 分组公开述职，民主测评打分，推选本组优秀级候选人

2017年1月17日 考核组、校长室测评打分，汇总确定优秀级人员并公示

2017年1月18日前完成年度考核各项报表上报(报督导组)

二、 考核程序

1.全体教职工分组进行公开述职，同时进行民主测评，按分配名额推选出本组优秀级候选人。

2.学校年度考核组测评打分（占比70%），校长室测评打分（占比30%）

3.根据学校考核组和校长室测评打分结果排序，确定各层次优秀人员名单并公示。

4.上报审批。

三、 领导组、考核组建立

1.年度考核领导组

组长：朱新民

成员：吴雪林 葛铭星 周建华

2.年度考核组

组长：朱新民

成员：（待分组推荐候选人后确定,回避候选人）

四、 名额分配

1.根据有关规定，2016年度我校共114人参加年度考核，区级优秀名额13人，其中嘉奖9人。

2.学校领导组确定预选优秀级候选人39名，分配到各组，再由学校考核组和校长室测评确定正式优秀级（含嘉奖）人选报批。

3.各组总人数及优秀级推荐名额分配：

语文组（总33）推荐名额11 （述职召集人：朱新民 蔡卫枢）

数学组（总25）推荐名额9 （述职召集人：吴雪林 黄学俊）

常识艺体组（总23）推荐名额8 （述职召集人：葛铭星 葛兴强）

英语组（总19含幼师、工勤）推荐名额6  述职召集人：周建华 葛汉才）

领导组（总14）推荐名额5 （述职召集人：朱新民）

五、 说明

        1.2016年度退休人员不参加考核。

2.凡执行试用期工资的人员,只写评语,不定等次。镇幼儿教师、工资人事关系挂靠在我校的，参加我校年度考核。

3.在我校支教人员参加我校述职测评活动，但回原单位正式确定考核等第；我校在外支教人员回校参加述职测评考核。

4.分组预选出的优秀级候选人通过学校考核组和校长室测评确定区级优秀级（含嘉奖）人员后，其余人员确定为校级优秀

5.根据有关规定并结合学校实际，年度考核确定的各级优秀人员在绩效工资中进行奖励，具体标准：区嘉奖每人800元，区优秀每人500元，校级优秀每人300元。（前两年度确定绩效奖励的，在以后年度绩效考核中一并兑现）

6.参加年度考核人员必须认真准备总结材料，按照德能勤绩分块将自己年度工作形成书面总结，要字迹工整，篇幅饱满；述职态度要认真；参加各环节测评要根据要求认真、公正打分。（个人考核登记表一式两份）